HR, как канатоходец балансирует между интересами сотрудников и бизнеса. С одной стороны необходимо поддерживать привлекательность компании для соискателей и создавать приятный климат внутри коллектива, с другой - выполнять требования руководства. Одна из таких задач на стыке интересов - контроль рабочего времени сотрудников. Как правило c попощью ( Read more... )